2026 arrive avec son lot de nouveautés qui vont toucher votre porte-monnaie. Certaines mesures vont alléger vos comptes. D’autres vont les peser un peu plus.
Voici ce qu’il faut savoir, vite et clairement, pour préparer votre budget.
Lire aussi :
- Retraites : pourquoi les pensions Agirc-Arrco vont chuter pour près de 14 millions de seniors ?
- Carsat : quelle pension maximale pouvez-vous toucher si vous partez à la retraite en 2026 ?
- Voici tout ce qui change pour votre budget dès le 1er mars 2026
Voir le sommaire
Épargne : qui gagne, qui perd
Pour les nouveaux contrats de PEL, le taux sera de 2% à partir du 1er janvier 2026. C’est une légère amélioration par rapport à 2025.
En revanche, les taux des livrets classiques devraient baisser. Le Livret A et le LDDS sont estimés à 1,4%, tandis que le LEP pourrait passer à 2,4%. Ces évolutions modifient l’attractivité des produits sans risque.
Autre changement important : la CSG augmente pour certains revenus du patrimoine. Elle passe de 9,2% à 10,6% sur les intérêts des comptes à terme, des livrets bancaires non réglementés, des comptes courants rémunérés, des comptes-titres, des PEA et de l’épargne salariale (PEE). Les assurances-vie et les PEL restent épargnés.
Cette assurance vie affiche un taux 2025 supérieur à 4% pour la troisième année consécutive
Impôts et déclarations : quelques nouveautés pratiques
Déclarer un don d’argent change. Dès le 1er janvier 2026, la déclaration devra se faire en ligne, sauf exception. Les règles sur les montants à déclarer ne bougent pas, mais la procédure devient digitale.
En l’absence d’un budget adopté fin 2025, l’indexation automatique du barème de l’impôt sur le revenu n’est pas garantie. Le Parlement peut corriger la situation début 2026. Si rien n’est fait, davantage de foyers risquent d’être imposés ou de payer plus.
Énergie et logement : factures et aides
Le dispositif ARENH prend fin au 1er janvier 2026. Ce mécanisme régulait une partie du prix de l’électricité. Les prix de gros restent bas pour l’instant, donc les hausses massives sont peu probables à court terme. Mais plusieurs acteurs estiment que les consommateurs sont globalement perdants.
Pour le gaz, le prix repère du kWh baisse, mais l’abonnement augmente. Le résultat peut être une facture globale en légère hausse pour certains ménages.
Le calcul du DPE change aussi. Le nouveau mode de calcul améliore la note de nombreux logements chauffés à l’électricité. Concrètement, des milliers de biens vont changer de classe énergétique. Cela peut valoriser un logement et éviter l’interdiction de location pour les bailleurs.
Enfin, la prime MaPrimeRénov’ est suspendue au démarrage de l’année, le temps que le budget soit adopté. Si vous prévoyez des travaux, attendez les réouvertures ou planifiez autrement.
Services du quotidien : petits coûts qui pèsent
La Poste augmente ses tarifs de courrier et colis d’environ 7,4% en moyenne. La lettre verte passe à 1,52 €.
Les banques revoient aussi leurs tarifs en 2026. Frais de carte, de compte ou services annexes peuvent augmenter. Vérifiez votre convention tarifaire avant janvier.
Les consultations chez certains spécialistes (gériatre, pédiatre, dermatologue, etc.) voient une hausse de quelques euros à partir du 1er janvier.
Assurance-vie à La Banque Postale et à la Caisse d’Épargne : des taux pouvant atteindre 5% en 2026
Revenus et protection sociale : plusieurs revalorisations
Le plafond de la Sécurité sociale augmente de 2%. Cela sert de base à plusieurs prestations. Résultat : revalorisation d’un ensemble de droits.
- Le SMIC grimpe de 1,18%, à 1 823 € bruts par mois.
- Les pensions de base augmentent de 0,90%.
- Les aides sociales (CAF, MSA) augmentent de 0,9% à partir d’avril 2026.
La gratification minimale pour les stagiaires passe de 4,35 € à 4,50 € par heure.
Bonne nouvelle pour les mères : le calcul de la retraite prend en compte les 24 meilleures années pour celles ayant eu un enfant, et les 23 meilleures pour celles ayant eu deux enfants ou plus. C’était 25 auparavant.
Congés, retraites et protections
Un nouveau congé supplémentaire de naissance est créé. Il peut durer jusqu’à 2 mois et venir en plus des congés maternité/paternité. Il devrait être indemnisé à hauteur de 70% du salaire net le premier mois, puis 60% le second.
La réforme des retraites est suspendue. L’âge légal reste figé à 62 ans et 9 mois pendant deux ans. Cette suspension concerne les départs effectifs à partir du 1er septembre 2026.
Entreprises et consommateurs : règles et protections
L’obligation d’e-facturation arrive. Les entreprises doivent choisir une plateforme agréée avant le 1er septembre 2026. Les grandes entreprises et ETI doivent émettre des factures électroniques dès cette date. Les PME et TPE auront jusqu’au 1er septembre 2027.
Une nouvelle ordonnance relative au crédit à la consommation entre en vigueur le 20 novembre 2026. Elle renforce les contrôles sur la capacité de remboursement. Les découverts et certaines offres pourraient être plus encadrés.
En cas de litige avec une compagnie aérienne, la médiation via le médiateur tourisme et voyage deviendra une étape obligatoire avant toute saisine en justice à partir du 7 février 2026.
Que faire maintenant ?
Faites un point rapide sur vos comptes et contrats. Regardez vos placements liquides et comparez les offres. Si vous avez un projet de rénovation, attendez les informations sur MaPrimeRénov’ ou planifiez un financement provisoire.
Enfin, vérifiez vos abonnements énergie, vos assurances et vos relevés bancaires pour anticiper les nouvelles factures. Un petit ajustement aujourd’hui peut éviter une mauvaise surprise demain.
