La suspension de la réforme des retraites change vos repères. En quelques mois, une fenêtre de départ s’ouvre ou se ferme selon votre date de naissance.
Lisez vite : un détail peut vous faire gagner plusieurs mois de pension.
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Ce que change concrètement la suspension
La mesure suspend le relèvement progressif de l’âge légal pour l’instant. Concrètement, l’âge de référence reste bloqué à 62 ans et 9 mois pour les départs jusqu’au 31 décembre 2027. Cette pause stabilise le calendrier mais ne remet pas en cause les règles de trimestres nécessaires pour le taux plein.
Autrement dit, vous devez regarder à la fois votre âge et le nombre de trimestres validés. Pour beaucoup, la différence entre partir un trimestre plus tôt ou attendre peut valoir quelques euros par mois — parfois plus selon votre carrière.
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Dates précises selon votre année de naissance (1964–1969)
Voici le calendrier pratique pour les générations concernées. Rappel : votre retraite débute le 1er du mois suivant l’âge atteint.
- Nés en 1964 et nés au 1er trimestre 1965 : 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres.
- Nés du 1er avril au 31 décembre 1965 : 63 ans et 171 trimestres.
- Nés en 1966 : 63 ans et 3 mois et 172 trimestres.
- Nés en 1967 : 63 ans et 6 mois et 172 trimestres.
- Nés en 1968 : 63 ans et 9 mois et 172 trimestres.
- À partir de 1969 : 64 ans avec 172 trimestres.
Exemple concret : Anne, née le 10 janvier 1964, peut démarrer sa retraite le 1er novembre 2026 au lieu du 1er février 2027. Sophie, née le 15 janvier 1965, voit sa fenêtre avancer d’un demi‑an.
Carrière longue : qui peut partir plus tôt et quand
Les règles pour les carrières longues — début d’activité avant 20 ans — évoluent aussi. Les bornes attendues sont :
- Nés du 1er janvier 1964 au 31 mars 1965 : départ possible à 60 ans et 3 mois (170 trimestres).
- Reste de 1965 : 60 ans et 6 mois (171 trimestres).
- Nés en 1966 : 60 ans et 9 mois (172 trimestres).
- Nés en 1967 : 61 ans.
- Nés en 1968 : 61 ans et 3 mois.
Important : l’application effective de ces nouvelles règles commence le 1er septembre 2026. Si vous atteignez l’âge requis entre juillet et août 2026, vous devrez attendre la date d’entrée en vigueur pour déposer.
Fonction publique : sédentaires et catégories actives
Pour les fonctionnaires sédentaires, le calendrier est aligné sur le privé. Les agents en catégories actives voient toutefois des dates spécifiques.
La suspension touche d’abord les agents nés entre 1969 et le 31 mars 1970 : leur âge légal est bloqué à 57 ans et 9 mois. Pour les métiers dits « superactifs » (police, égoutiers, certains postes très exposés), les premières générations concernées commencent autour de 1974.
Exemple : Paul, égoutier né en juin 1974, peut partir à 52 ans et 9 mois au lieu de 53 ans. Si vous êtes fonctionnaire né après mars 1965, la suite du calendrier reste incertaine et dépendra des décisions après 2027.
Quand déposer votre dossier à la Cnav pour éviter un retard
Cap administratif : les dépôts pour une liquidation au 1er octobre 2026 s’ouvrent le 1er avril 2026. Les services recommandent de déposer votre dossier environ six mois avant la date souhaitée.
Pourquoi anticiper ? Les caisses s’attendent à un afflux massif. Les estimations parlent de dizaines de milliers de premières demandes en avril et potentiellement plus d’un million de personnes concernées par le gel de l’âge légal.
Si vous visez octobre 2026, planifiez votre dépôt dès avril. Testez aussi plusieurs scénarios dans le simulateur mis à jour au printemps 2026 pour voir l’impact d’un départ un trimestre plus tôt ou plus tard.
Checklist pratique pour sécuriser votre départ
- Vérifiez votre relevé de carrière en ligne sur info‑retraite.fr dès que le simulateur est à jour.
- Scannez et sauvegardez vos bulletins de salaire anciens et justificatifs de périodes particulières.
- Déposez votre dossier à la Cnav environ six mois avant la date prévue.
- Si vous n’avez pas de retour dans les trois mois, contactez un conseiller pour débloquer le suivi.
- Ne rompez pas votre contrat de travail avant confirmation d’éligibilité pour éviter une coupure de revenus.
- Comparez plusieurs dates dans le simulateur : un trimestre peut faire perdre 10 à 30 euros par mois selon votre situation.
La bonne nouvelle, c’est que le cadre est aujourd’hui plus lisible qu’il ne l’était en 2023. Mais attention : la suspension est temporaire. Vous devez donc rester vigilants, vérifier vos droits et anticiper votre dossier. Si vous souhaitez, je peux vous aider à calculer votre date exacte selon votre naissance et vos trimestres validés.
